Un éclairage sur la personnalité et les atouts des candidats sélectionnés, sur leur adéquation au poste et leur faculté d'intégration dans l'équipe (à quelque niveau que ce soit du processus).
Outils :
Analyse graphologique
Test du Sosie
Entretien
Entretien de validation de candidatures
Réalisation de l'entretien final et rédaction du dossier de conclusions.
Sécurisation du parcours
Définition avec vous de la meilleure façon d'intégrer les nouveaux collaborateurs, de favoriser leur épanouissement et leur efficacité et de les faire évoluer avec un suivi dans le temps.